Detta kan vi erbjuda dig

Vi tycker att det är viktigt att ha personal med stor kunskap, kreativitet och förmåga att möta invånarna.

Anställda i Växjö kommun har ett antal förmåner, med individuella val, för att ge medarbetarna möjlighet att utvecklas. Nedan ser du ett urval av dessa. 

Vi erbjuder arbetstidsförkortning mot att medarbetaren avstår från löneökning. Erbjudandet gäller för dig som är 61 år eller äldre.

I vissa verksamheter kan vi erbjuda tillsvidareanställda medarbetare möjligheten att byta semesterdagstillägget mot ledig tid i form av fler semesterdagar. Det beslutas av respektive chef beroende på verksamhetens behov.

Vi arbetar för friska medarbetare och ett hållbart arbetsliv. Medarbetare i Växjö kommun har möjlighet till friskvårdsersättning med 800 kronor inklusive moms per kalenderår.              

I Växjö kommun har anställda möjlighet att vara helt föräldralediga i tre år. Man kan också arbeta deltid ner till 50 % tills barnet är 12 år.

Kommunhälsan erbjuder företagshälsovård, kurser och utbildningar och har en träningslokal som är öppen för alla kommunanställda.

Tillsvidareanställda är automatiskt medlemmar i personalklubben Dakapo. Personalklubben är mycket aktiv och ordnar aktiviteter inom sport och kultur, samt erbjuder rabatter.

Medarbetare i Växjö kommun har möjlighet att byta löneökning mot pensionsförsäkring. Önskemålet om att byta löneökning mot pensionsförsäkring diskuteras i samband med lönesamtalet.

Kontakt

Skriv ut
Senast uppdaterad: 5 mars 2018
Jobb och företag