Växjölöftet

Växjölöftet är ett trepartslöfte mellan det offentliga (Växjö kommun, Arbetsförmedlingen, Linnéuniversitetet, Länsstyrelsen), Växjöborna och arbetsgivarna. Inom ramen för Växjölöftet arbetar kommunen och statliga aktörer tillsammans med arbetsgivare och Växjöbor med målsättningen full sysselsättning och fokus på matchning och kompetensförsörjning.

Genom Växjölöftet understryks myndigheternas ansvar gentemot arbetsgivarna i form av stöd och matchning och arbetsgivarens ansvar att på sin arbetsplats ta emot en eller flera Växjöbor för anställning, praktik, utbildning förlagd på arbetsplatsen och arbetsträning.

I Växjölöftet ingår också Växjöbornas ansvar att aktivt söka arbete och delta i insatser som ökar möjligheterna till en anställning, men även kommunens ansvar att tillhandahålla utbildning som möjliggör för Växjöbornas att möta arbetsmarknadens behov.

Växjölöftet har tre åtaganden

1. Arbetslinje för alla Växjöbor. Krav på motprestation för bidrag och en positiv förväntan om arbetsförmåga på alla Växjöbor. Konkret har det inneburit skärpningar av aktivitetskravet för försörjningsstöd och införandet av en femdagarsregel, inom vilken man som bidragssökande behöver vara i en insats. Att ställa krav är att bry sig.

2. Arbetsmarknad för alla Växjöbor. Förbättrad matchning när kommunen och Arbetsförmedlingen gemensamt möter näringslivet. Sänkta trösklar till jobb med en större verktygslåda. Varje arbetsgivare ska ha en personlig kontakt från Växjölöftet och inte behöva fundera på om personen är från kommunen eller Arbetsförmedlingen. Full sysselsättning för att alla ska med när Växjö växer.

3. Arbetskraft för alla Växjöbor. Individanpassade insatser och en modern vuxenutbildning med fokus på arbetsplatsernas kompetensförsörjning och matchning. Övertygelsen om att alla Växjöbor kan bidra förpliktigar att också hitta rätt stöd till varje växjöbo som idag är utan arbete. En genomgripande vuxen- och språkutbildningsreform har varit en betydelsefull del av detta.

Illustration över Växjölöftet

Följande personer ingår i Växjölöftets styrgrupp

  • Oliver Rosengren, ordförande nämnden för Arbete och Välfärd
  • Tomas Thornell, vice ordförande nämnden Arbete och Välfärd.
  • Per Sandberg, Arbete och Välfärd, Växjö kommun
  • Ulrika Boström, Arbete och Välfärd, Växjö kommun
  • David Fridlund, Arbetsförmedlingen
  • Jim Norlander, näringslivsrepresentant
  • Jenny Flennemo, näringslivsrepresentant Manpower
  • Elin Lindqvist, Linnéuniversitetet
  • Anna Sjödal, Näringslivsavdelningen, Växjö kommun
  • Carin Karlsson, Länsstyrelsen
Skriv ut
Senast uppdaterad: 3 april 2019
Jobb och företag